人力资源是整个企业的核心力量，是企业源源不断发展的关键因素。因而有效规范的人力资源管理对于企业而言尤为重要。通过与其它模块相结合，管理者及员工自 己可以轻松跟踪与之相关的客户、项目、文档、资产，各种内外部请求等等。人力资源经理可以对员工的绩效作出考核，安排相关培训等。